招贤纳士

行政前台

工作职责:
1.负责公司来宾访客接待工作,前台接待及电话接转;
2.执行公司考勤制度,负责管理全体员工的通讯录更新;
3.辅助的行政管理工作,如:会议室管理、办公用品发放,协调会议时间,下发会议通知;
4.完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求:
1.大专及以上学历,条件优秀者可放宽学历;
2.身高160cm及以上,普通话标准,表达能力强;
3.具有良好的协调能力,沟通能力,具有亲和力,接受过礼仪服务培训优先;
4.普通话流利标准;
5.能熟练应用OFFICE等办公软件;
6.请随同简历上传个人清晰照片。
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高级市场经理

工作职责:
1、能够独立撰写策划方案,具有较强的创意、策划、逻辑能力。根据整体营销策略,细化完成执行方案,包括传播内容、营销活动、营销行程及 预算规划;
2、组织实施市场调研与分析,研究竞品及业界发展状况,定期进行市场情报分析,为市场策划提供重要依据;
3、能够独立跟进市场营销推广工作的全程落地执行,包括传播素材制备、新闻稿件审核、媒体活动执行、线上线下用户活动执行等相关内容;
4、拥有较强的组织、沟通能力,并对项目能够独立把控,具有风险意识。

岗位要求:
1、本科及以上学历,文笔优秀,3年以上行业策划从业经验,新闻传播、广告/营销专业优先;
2、热爱,至少对一款市面上主流网游有深刻理解、熟悉两款以上网游及手游;
3、具有敏锐的市场意识,善于将市场热点与产品结合,熟悉客户端网络活手机营销推广手法;
4、能够承受较强的工作压力,责任心强,具有饱满的工作热情及创意思维;
5、优秀的组织协调和沟通能力,良好的团队协作精神;
6、对于事件炒作,热点营销,娱乐营销拥有一定的经验;
7、具有一定的审美意识,对图片及视频的视觉要求较高。
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行政专员(部门助理)

工作职责:
1、负责部门工作文件的汇总、整理;
2、负责部门应收单据、项目的汇总、管理;
3、接待来访客户;
4、部门合同及文件的整理、存档;
5、部门内的各种费用的请款、报销;
6、部门经理交代的其他事项。

岗位要求:
1、本科以上学历,英语专业优先,英语流利;
2、形象气质佳,善于沟通,有较好的亲和力;
3、工作细致认真,熟练使用microsoft office办公软件;
4、条件优先应届生亦可。
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资深测试

工作职责:
1、编写手机测试计划,设计整体测试方案,撰写测试用例以及其他测试文档;
  2、参与项目需求、开发方案、测试方案的评审,参与部门测试流程、试模版的修改完善;
  3、对进行全面测试,管理和推动Bug修复,保证以高质量发布;
4、验证外服出现的Bug,找到重现步骤,并跟进程序修复后的情况验证。

岗位要求:
1、专科及以上学历,计算机相关专业;
  2、有2年以上网络测试经验,有手游测试经验者优先,熟悉各种类型和平台的,对有独特的见解者优先;
  3、熟悉测试用例的设计,对标准软件测试流程有深入理解,优先; 
4、良好的技术基础,至少熟练掌握一门语言,以及数据库的相关知识;
  5、良好的学习能力、逻辑思维能力、以及逆向思维能力,优秀的测试思维;
  6、良好的沟通能力与团队协作能力,高度的工作责任心和敬业精神。
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系统策划

工作职责:
1、根据主策要求,编写策划文档和制作流程图;
2、与程序沟通并推进系统制作;
3、参与美术风格、UI等相关设计;
4、参与部分数值的设计工作;
5、协助QA编写测试用例。

岗位要求:
1、热爱事业,重度玩家;
2、3年以上网络策划经验;
3、有策略类开发经验;
4、经历过至少1款从立项开始到上线后的开发过程,运营1年以上;
5、熟练掌握Visio、Excel、Word、PPT等工具; 
6、熟练的英语阅读能力;
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商务经理

工作职责:
1、 负责渠道拓展,合作谈判;深入挖掘渠道资源,完成用户新增等KPI指标;
2、 负责与渠道合作伙伴的日常沟通、关系维护、流程跟进、问题响应等;
  3、 负责渠道的情报搜集、分析、反馈,掌握其业务发展动态; 
4、 针对不同渠道订制个性化推广方案,获取优质推广资源; 
4、 负责渠道产品的发布,包括前期测评、合同及上架、前期预热、资源利用及品牌合作等。

岗位要求:
1、热爱、出色的商务沟通和公关能力;
  2、有商务谈判经验或者中小渠道资源者优先考虑。
  3、了解渠道合作流程,熟悉厂商应用商店现状;有移动互联网商务拓展类经验。
  4、能承受较大的工作压力,有很强的自我驱动能力; 
5、工作细致责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
  5、热忱于移动互联网及手机网游,对产品有一定的了解。
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